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冠成档案为员工提供学习与实践,员工之间共同进步的培养路线,这里有完善的引导师制度和丰富的培训安排,在多元化的学习交流和工作实践中提升专业技能的同时加强业务能力的培养,也为企业本身孕育出优秀的复合型人才。

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  • 南京
    招聘专员
    岗位职责:
    1、负责IT技术岗的招聘工作,主要招聘Java开发、测试、运维岗;
    2、负责招聘全流程工作,完成公司下达的招聘计划和任务;
    3、负责记录统计及处理各类招聘数据。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历,学信网可查;
    2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神;
    3、有外包、IT服务公司经验者优先。
    联系人:李经理 bo.li1@dangcc.com
  • 南京
    高级咨询师
    岗位职责:
    1、解决方案创新设计及更新迭代:对公司实施的重点项目进行项目资料整理,结合行业调研形成业务解决方案,并对方案进行更新和迭代优化;
    2、行业研究:开展档案机构和档案科技行业的前沿性研究,保持对档案机构业务发展变革的高关注度,进行业务创新和业务拓展,开展知识积累;
    3、售前咨询:协助公司销售经理在客户现场或非现场了解沟通客户需求,展示并讲解公司解决方案,完成咨询项目售前工作;
    4、支持产品研发:在公司内部产品研发及项目实施阶段,进行系统规划、需求分析等工作;
    5、项目支持:参与公司运营管理方向重点项目前期工作,如业务访谈、需求调研及分析。将客户概念性需求转化为系统可实施业务需求,形成业务需求规格说明书。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历,学信网可查,经济金融类、信息技术类相关专业;
    2、具有5年以上售前咨询/需求分析/产品经理工作经验,具有大中型银行的总行、大型分行、集中作业中心或档案科技公司工作经验,具有相关IT项目实施经验;
    3、熟悉运营管理类业务,包括业务知识、处理流程、系统建设。熟悉业务方案设计、需求分析,能够与开发团队进行对接;
    4、具有业务解决方案讲解和现场展示能力,能熟练使用办公软件,擅长PPT撰写和表达,具备较强的文档撰写能力,能够快速理解业务目的并将业务需求转变为需求文档。
    联系人:王经理 jingxuan.wang@dangcc.com
  • 上海
    高级开发工程师
    岗位职责:
    1、参加基于Java技术的项目开发; 
    2、参与系统分析与设计,负责完成项目模块核心代码开发;
    3、根据开发规范与流程在产品框架基础上独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档;
    4、独立解决开发中遇到的难点问题。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历,学信网可查;
    2、具有3年及以上项目管理经验和8年及以上Java开发经验;
    3、精通Spring Boot技术栈,能独立完成功能模块的设计、开发工作;
    4、熟悉PostgreSQL、MySQL至少一种数据库,掌握基本的数据库调优技能; 
    5、才思敏捷、刻苦好学,有良好的沟通能力、理解能力;
    6、有大型综合信息系统架构经验或国产技术栈项目经验者优先。
    联系人:沈经理 wei.shen004@dangcc.com
  • 广州
    产品经理
    岗位职责:
    1、负责公司产品及客户实施项目的业务调研,对业务需求进行分析、整理、归档;
    2、负责公司产品及客户实施项目流程体系梳理、设计与改进,优化业务流程;
    3、理解产品经理的产品规划思路,撰写需求文档;
    4、结合行业发展、市场情况,通过分析给出实施或市场提供解决方案。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,学信网可查,计算机相关专业;
    2、具有3年及以上产品经理或需求分析经验,具备传统软件行业项目经验;
    3、熟悉需求管理、项目管理的基本理论、方法、工具,熟练使用需求中的工具,如Axure、Visio、Xmind、Project等; 
    4、具备规划需求的能力,熟悉需求调研方法;
    5、认可互联网思维,能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式;
    6、思路清晰,工作细致有耐心,具备较强的与人沟通和交往能力;
    7、有金融项目背景或者熟悉测试方法论者优先。
    联系人:唐经理 yuwei.tang@dangcc.com